岗位 岗位职责 岗位要求 学历要求 专业要求 招聘人数 工作地点 BP助理方向： 1、负责新员工入职管理，答辩、访谈等； 2、负责部门培训相关的工作，包括OJT、导师管理等； 3、企业文化及员工活动类工作策划及实施； 4、基础的人力数据分析； 5、HRBP其他相关的工作事项。 1、性格开朗、积极主动，学习成长动机较强； 2、踏实细致，认真负责，执行力强； 3、善于沟通，亲和力较强，具有一定抗压能力； 4、基础的数据分析能力，并善于学习其他相关技能。 培训助理方向： 1、负责线上学习平台的运营，保证在线课程或活动的上线、宣传等工作，通过规划和活动 运营，能提升平台的质量和人气； 2、负责学习项目的运营支持，包括合同、建班、通知、主持、班级过程管理、结业等环节 的组织与跟进； 3、负责部分子项目的规划与设计，承接小型项目的方案设计与运营。 1、思维清晰，沟通表达能力良好，耐心仔细； 2、办公软件熟练，具有一定的图片处理能力； 3、自驱力强，高韧性及抗压，自我管理与结果导向能力强； 4、对培训工作感兴趣，有热情，英文优秀者优先考虑。 SSC方向： 1、负责办理HR窗口服务相关事务； 2、负责完成HR服务相关文档资料收集； 3、负责HR办事、咨询与行为相关数据的统计分析； 4、负责HR服务渠道的宣传推广等。 1、具备良好人际理解力与沟通能力； 2、具备的良好的客户导向、服务意识； 3、对HR工作有浓厚兴趣。 运维服务： 1、受理用户问题并跟进产品经理和开发人员的处理，闭环反馈用户； 2、处理系统权限分配、修改、回收等工作； 3、收集、整理用户的零散需求进行归类，并跟进产品经理的解决方案和排期，闭环反馈用 户 运营执行： 1、收集和整理产品经理及用户对产品运营的需求； 2、定期收集和分析运营数据,为产品和运营策略制定提供有效的数据支持,并提出应对策略； 3、策划活动及运营的方案，并与产品经理、技术工程师进行沟通确认，按计划推动。 项目支持： 1、协助制定和推广项目管理规范,监督项目管理规范的执行； 2、跟踪项目进展，制定应对措施； 3、定期制作部门进度汇报文件； 4、负责项目工作会议的组织和管理等。 财务会计 1、负责应付、应收等各模块日常财务核算，账务处理；2、负责基础财务工作如审核开票等 1、会计、税务专业优先；2、英语四级以上，听说读写良好。 本科 会计、税务、财务管 理、审计学 5 东莞 服务运营代表 1、负责客户服务管理系统整体建设和优化工作，收集系统功能和流程改善意见，并最终协 调开发团队有效解决； 2、研究同业服务产品应用情况，完成竞品分析，并提出有利用户和品牌的改善意见； 3、跟踪服务产品上线后运营和用户反馈，完成数据分析工作，持续对产品体验进行优化， 提出优化意见； 4、负责服务渠道运营，监控各项关键考核指标、业务指标，提出并实施改进建议，为运营 决策提供支持；根据数据分析和对业务形态的理解，对产品、服务、营销等活动提出合理化 建议的建议。 1、英语水平良好，思维开放，善于创新，有较强逻辑分析和学习能力； 2、有较强沟通能力，文案写作能力，信息整合能力； 3、性格积极乐观、诚信、有较强的语言表达能力，具备强烈的进取心、求知欲及团队合作精神； 4、熟练使用电脑，会使用办公软件； 5、对数据敏感，具备大数据分析能力，能深入分析运营数据，撰写运营分析报告，改善运营短板。抗 压能力强，团队协作能力强。 本科 英语 10 东莞 采购助理 下达采购订单、跟进订单回货、跟进合同执行 1.熟练使用办公软件 ； 2.有较好的学习归纳总结能力、数据分析能力； 3.有责任心及抗压能力、具有较强的执行力、应变能力、沟通协调能力 本科 专业不限，英语能力 较强 7 东莞 技术支持代表 1、完成新产品开发项目中服务的准备与导入工作，提升客服对于新产品用户的服务能力； 2、为一线客服提供技术解答和疑难问题处理，对问题排查流程进行持续优化，提升服务的 专业化水平； 3、服务流程、维修政策、系统工具优化等，为提供更专业的服务打好基础； 4、通过数据分析，一线问题收集等，识别产品主要品质问题，推动产品品质改善。 1、英语水平良好，沟通协调能力强，工作态度良好； 2、有一定的电子技术基础，有电子行业、通信行业技术相关的实习经验优先； 3、逻辑思维能力强，善于分析问题和发现问题，有较强的执行力； 4、有较强的组织协调能力和团队管理能力； 本科 电子、通信 5 东莞 客服代表 1、解决用户在体验公司各方面服务产生的不满，安抚用户情绪，快速解决问题，将用户的 不满转换成满意； 2、快速发现接线中遇到的异常问题，收集整理相关信息并及时反馈值班现场跟踪解决，减 少对用户使用造成的影响； 3、常见问题归纳整理，日常工作中收集经验总结进行交流、分享，提供现场技术支持； 4、审核维修工单录单规范，收集用户对整个服务流程的感知，记录用户建议与反馈，为质 量管理提供数据； 5、积极参加各类业务培训，不断提升自身素质和业务技能。 1、沟通能力强，普通话标准流利，头脑灵活； 2、有一定的客户服务基础，有客户服务相关的实习经验优先； 3、具有较好的应变能力、沟通协调能力、学习能力； 4、能承受一定的工作压力，并且具有耐心和很好的服务意识； 5、能熟练操作办公软件。 专科/本科 不限 20 东莞 储备干部 1、人员管理和现场管控； 2、生产进度跟踪和品质管控； 3、解决产品制造过程中的异常； 1、有良好的分析思维能力，沟通表达能力； 2、坚持原则，有较强影响力，良好的团队合作能力； 3、能够独自操作电脑的各种办公软件； 专科/本科 不限 100 东

三、薪酬福利 1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+考核奖金/加班费+补贴（食补、房补、夜班补 贴） 2. 毕业生正式入职后薪酬：基本工资+绩效奖金（根据公司政策有调整机会）+ 考核奖金/加班费+补贴（食补、房补），平均月薪可达 5K-7K； 3. 福利待遇：餐补+房补+意外险；毕业后享有五险一金、健康体检、带薪休 假、节假日礼品、生日礼品等；丰富的企业文化活动、开放年轻的工作氛围