招聘信息

岗位名称：环球航海邮轮菁英计划

岗位职责：

1.在国内外知名集团品牌旗下的邮轮任职轮岗工作；

2.参与邮轮日常运营（餐饮、房务、前厅等）管理，推进工作的落实，提出建设性意见；

3.参与新项目的前期调研，执行上级安排合理性工作任务；

4.完成项目制定的考核目标及内容，达到邮轮工作标准。

薪酬福利

1.薪资：提供行业内具有竞争力的薪资，项目实训期间：平均2500-4000人民币/月，根据个人能力而定；

转正后邮轮运营岗位：900-2000美金/月（约人民币6500元-14000元/月），海外陆地酒店及度假村：8000-12000人民币/月，后期逐年根据能力和岗位递增；

2.福利：转正后提供社保、带薪年假、住房补贴、餐补、通讯补贴、节日礼金等福利（国内项目）；国际邮轮按照船东规定福利待遇提供；

3.免费三餐及住宿；舒适便利的宿舍环境，4-6人/间，超市、餐厅、网络、运动等设施齐全；

   4.职业发展晋升激励：国内国际双循环职业发展机遇，每年都可在陆地与邮轮，国内与境外自由切换发展方向，并根据员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬，以确保员工薪酬在同行业内具备良好的竞争力。  

   应聘条件

1.性格活泼开朗，态度端正，积极；有较强的服务意识及专业素养；

2.中高职及以上学历，酒店管理、旅游管理，邮轮运营管理等相关专业；

3.能独立操作完成工作，具有团队合作精神，有良好的纪律意识及抗压能力；

4.思维敏捷、条理清晰，为人热情阳光，具备扎实的专业知识及较强的实践能力。 

    发展路径

第一阶段：轮岗定位。6-10个月管理培训实习计划；

第二阶段：管理培养。正式转为国内外邮轮集团运营人才，或国际酒店度假村储备干部参与运营管理；

第三阶段：领导团队。内部晋升，领导团队参与邮轮及酒店运营。

“环球航海邮轮菁英计划”，采取联合国内外邮轮和国际高端酒店集团共同培养，引进丰富的国内及海外邮轮和酒店运营管理课程，由国内及外籍酒店行业专家及高管教授，涵盖线上及线下两大模块。课程涉及行业发展，语言技能，岗位服务技能，对客软性技能，团队管理，成本控制，利润营销等一系列酒店管理主流模块，并由酒店HR设定考核目标，由邮轮酒店导师辅导完成菁英管培计划后，转型成为邮轮运营人才登船工作或酒店储备干部参与酒店运营及管理。

 项目概览

    “环球航海邮轮菁英计划”项目是重庆外服针对国际邮轮对人才梯队培养的需求，为在校学生提供前沿邮轮课程实训和运营管理培训，以及后续学历提升等一站式专业服务。经过6个月的锻炼，通过考核最终完成项目既定目标，定岗为国内外邮轮管理方向岗位。